Podpowiemy co możesz zrobić już teraz aby zdobyć wymarzony zawód Policjanta.
Już teraz możesz zacząć ćwiczyć, interesować się sportem gdyż będzie ci to potrzebne przy testach sprawności fizycznej, które musi przejść każdy kandydat na Policjanta. Zacznij interesować się sprawami gospodarczymi i politycznymi kraju, ćwicz pamięć i spostrzegawczość - to przyda ci się przy testach psychologicznych.
Najważniejsze natomiast jest to, abyś zadbał o swoją opinię tzn. nie możesz mieć konfliktu z prawem. Nie możesz wszczynać awantur, zażywać narkotyków, nadużywać alkoholu, dewastować mienia.
Musisz zadbać również o własne zdrowie. Przygotuj sie także do testu MultiSelect, jaki będziesz musiał przejść zamin osiągniesz wymarzony zawód.
Na czym polega test MultiSelect?
Test Multiselect jest testem psychologicznym, określającym predyspozycje do służby w Policji. Test psychologiczny przeprowadzany jest przez psychologa i składa się z dwóch części: indywidualnego badania kandydata przed komputerem oraz rozmowy. Uzyskane wyniki porównywane są do profilu wymagań kandydata do służby w Policji, który opracowany został przez sędziów kompetentnych (ekspertów).
W trakcie testu sprawdzane są:
zdolności intelektualne, w tym m.in.:
· inteligencja werbalna,
· inteligencja niewerbalna,
· pamięć i spostrzeganie,
· kreatywność,
· umiejętność całościowego ujmowania problemów;
zachowania społeczne, podstawowe umiejętności interpersonalne, w tym m.in.:
· zdolność rozumienia ludzi,
· empatia,
· zdolność porozumiewania się i wywierania wpływu,
· umiejętność konstruktywnego rozwiązywania konfliktów,
· motywacja do pracy z ludźmi,
· umiejętność nawiązywania kontaktów;
stabilność, cechy osobowości, w tym m.in.:
· odporność na trudne sytuacje zawodowe,
· zdolność samokrytycyzmu i samokontroli,
· wiara we własne kompetencje i możliwości;
postawa w pracy, czyli grupa kompetencji decydujących o efektywności pracownika, w tym m.in.:
· poziom aspiracji zadaniowych,
· utożsamianie się z rolą zawodową,
· styl funkcjonowania zawodowego.
Pozytywny wynik testu psychologicznego, tj. spełnienie określonych wymagań w aspekcie osobowościowo-intelektualnym, umożliwia kandydatowi przystąpienie do kolejnego z etapów, czyli wywiadu zorganizowanego.
Trwa wysyłanie Twojej oceny...
